Learning Officer – Contribuez à la croissance et au développement

En tant que Learning Officer, vous participez à la mise en place d’initiatives en matière de formation et de gestion des talents, et vous veillez à leur bon déroulement.

Vous maintenez l’offre de formation à jour et développez notre outil RH Mpleo pour les formations.

Les collaborateurs, les managers et vos collègues RH peuvent toujours compter sur vos conseils, et vous jouez un rôle clé dans le renforcement de la culture d’apprentissage chez Facq.

Vos responsabilités

• Organiser et assurer le suivi administratif des formations (invitations, inscriptions, détails pratiques, évaluations…)
• Détecter les besoins en formation et les traduire en propositions concrètes
• Suivre les évaluations et proposer des actions d’amélioration
• Gérer et organiser les formations légales
• Introduire de nouvelles initiatives et partenaires de formation
• Préparer et introduire les dossiers de subsides

Vos atouts

• Solide en administration, organisation et suivi de projets
• À l’écoute et analytique : vous comprenez les besoins de nos collaborateurs
• Curieux(se) et avide d’apprendre : vous restez informé(e) des tendances en Learning & Talent Development
• Créatif(ve) et orienté(e) solutions, vous osez partager de nouvelles idées
• Intérêt pour les technologies d’apprentissage (LMS, e-learning…) et les possibilités (futures) des outils IA
• Bonne connaissance orale du néerlandais et du français 
• À l’aise avec la suite Office (PowerPoint, Excel) et motivé(e) à expérimenter, par exemple avec Copilot
• Une expérience dans un projet de reconversion des collaborateurs lors de l’implémentation d’un nouvel ERP (SAP) est un atout majeur

Qui êtes-vous ?

• Votre capacité de réflexion et d’apprentissage se situe au niveau bachelier ou master
• Vous communiquez aisément par téléphone, mail et Teams
• Vous aimez combiner le travail en mode projet avec des tâches routinières
• Vous travaillez de manière autonome, tout en tenant vos collègues informés et en collaborant avec eux
• Vous êtes flexible et prêt(e) à vous déplacer dans nos autres sièges régionaux et/ou succursales si nécessaire

Ce que nous vous offrons

• Une organisation où Learning & Development est réellement important : de l’espace pour vos idées et initiatives, ainsi qu’un impact direct de votre travail sur les projets futurs de l’entreprise
• Une équipe RH enthousiaste et collaborative
• Un environnement de travail moderne dans nos bureaux rénovés à Zaventem, avec la possibilité d’un jour de télétravail par semaine
• Une présence régulière dans d’autres régions pour renforcer la collaboration

Prêt(e) à avoir un impact sur l’apprentissage et le développement ?
Postulez et contribuez à bâtir une organisation où les talents peuvent s’épanouir !